Accompagnement primo-arrivants hors union européenne
Un accompagnement renforcé pour les primo-arrivant signataire d’un Contrat d’intégration Républicaine (CIR)
Ce dispositif est piloté par la Direction départementale de la Cohésion sociale.
En amont du parcours OFII et à l’issue, la plateforme a pour mission d’accompagner les publics nouvellement arrivés sur le territoire.
Elle propose :
- un diagnostic qui permet d’évaluer les compétences linguistiques,
- une inscription dans un parcours linguistique en fonction des contraintes repérées lors de l’entretien initial,
- un suivi avec des points d’étapes établis avec les accompagnateurs socio-professionnels.
Un accompagnement global à l’emploi : AGIR 84
Un projet innovant d’insertion professionnelle pour les bénéficiaires de la protection internationale
Le porteur du projet, l’association « Entraide Pierre Valdo » est associé avec l’OGA, Méditerranée Formation et l’AFPA pour favoriser l’intégration des réfugiés. Ce projet est piloté par le Ministère du Travail.
- Il a précisément pour rôle de lever l’ensemble des freins pour accompagner au mieux à l’emploi.
- Il permet à partir d’un diagnostic social, d’établir un plan d’action qui sera réévaluer à chaque étape du parcours.
- lI permet le lien et l’articulation des actions respectives entre les différents partenaires.
le Pôle linguistique (OGA), partenaire 1, a pour rôle :
- l’accompagnement des parcours linguistiques (voir ci-dessous le schéma),
- l’Information et la formation des acteurs linguistiques intervenant sur des ateliers menés auprès des BPI et des demandeurs d’asile.
Méditerranée formation, partenaire 2, a pour rôle :
- l’accompagnement renforcé à l’insertion professionnelle (5 personnes bénéficiaires),
- l’intégration dans les modules « Cercles recherches d’emploi » (10 personnes bénéficiaires),
- maîtrise du français à visée professionnelle (15 personnes bénéficiaires),
- l’évaluation CléA (6 personnes bénéficiaires).
L’AFPA, partenaire 3, a pour rôle:
- l’évaluation de compétences et des aptitudes professionnelles (20 personnes bénéficiaires)
- la mise en place de parcours de 250 heures dont 50 h en entreprises (10 personnes bénéficiaires).
