Dans le cadre de la mise en œuvre du plan 500 000 places en formation professionnelle pour des personnes en recherche d’emploi, le Conseil Régional PACA met en œuvre START, une « action de découverte des métiers d’une durée de 140 heures ».
Qui peut en bénéficier ?
Jeune ou adulte, sans emploi ni qualification, en recherche d’insertion sociale et professionnelle, en vue d’une (ré)appropriation de ses savoir-faire comportementaux et la réactualisation de ses repères sociaux et professionnels
Quand ?
- Dès à présent en nous adressant les coordonnées des personnes intéressée.
- Ou en Participation aux infos collectives (pièce jointe) : inscription nécessaire.
Cette action ouvre droit à une rémunération du conseil régional.
Objectifs visés
L’action START d’une durée de 140 heures a pour objectif de :
Amorcer une recherche active d’emploi ;
Élaborer ou confirmer un projet professionnel ;
Définir un projet de formation.
- Le module doit permettre de remettre les stagiaires en position de « se projeter » dans l’avenir, de retrouver une « envie » d’aller de l’avant.
- Il doit donner aux participants des repères dans les univers de la formation et de l’emploi, et mettre les stagiaires en contact direct avec des entreprises.
- L’ensemble des modules doit outiller le stagiaire pour qu’il soit en capacité d’élaborer un projet.
Programme de la formation
Période d’intégration : 14h
- Intégrer son groupe et sa formation
- Comprendre son parcours
- Partager les règles de vie en centre
- Diagnostic de son profil numérique
- Prise en main des outils proposés lors de la formation
- Précision des besoins d’accompagnement individuels
- Contractualisation du parcours d’accompagnement personnalisé
Séquence 1 : 35h
Effectuer son bilan personnel et professionnel :
- Connaissance de soi
- Image de soi
Séquence 2 : 45h
Définir et consolider un projet :
- Connaissance de l’environnement professionnel
Séquence 3 : 21h
Adopter une stratégie favorable à l’insertion :
- Atelier « Objectif emploi »
- Atelier « Elaborer ses outils de prospection »
- Atelier » Culture d’entreprise et culture socio- professionnelle
- Atelier » prendre conscience de l’importance de l’image
- Atelier « participer au évènements organisé par le Centre, La Région
- « Développer une dynamique territoriale de mobilité »
- Atelier « comprendre l’emploi sur mon territoire »
Séquence 4 : 4h
Développement soutenable :
- Sensibilisation aux enjeux du développement durable et rendre plus concrets les principes de l’éco-responsabilité
Séquence 5 : Options (à la carte) : 14h
- Mise en œuvre en fonction du projet
- Activités culturelles et sportives
- Atelier de raisonnement logique
- Atelier potentiel d’apprentissage
- Atelier d’improvisation
Préparation au changement : 7h
Assimiler les éléments de son bilan personnel
Mesurer sa progression et se projeter dans des perspectives d’évolution :
- Bilan de l’action
- Plan d’action pour la suite de parcours
- Évaluation de l’action
A l’issue de l’action
La personne est prête à engager activement l’ensemble de ses ressources pour surmonter les difficultés d’insertion initialement rencontrées, un cheminement précis et individualisé lui permet de repérer pas à pas les incontournables à réaliser pour se mettre en action (organisation personnelle, posture, communication…).